销售总监：
1、岗位要求：
（1）大专及以上学历；
（2）性格外向、开朗大方、有良好的表达沟通能力，有亲和力；
（3）热爱房地产行业，对房地产销售工作充满热情，抗压能力强；
（4）有3-5年地产营销及管理经验
（5）可接受异地工作调配。
2、岗位职责：
（1）开展销售管理相关的工作；
（2）开展销售策划相关的工作；
（3）开展销售渠道推广的相关工作；
（4）整合市场大中型渠道，并持续拓展特殊渠道，对渠道资源进行拓展整合，建立渠道合作资源库，建立长效关系维系机制；
（5）解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。
（6）做好与合作公司的沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。
（7）完成领导下达的临时性的各项任务。
销售经理
1、岗位要求：
（1）中专及以上学历；
（2）性格外向、开朗大方、有良好的表达沟通能力，有亲和力；
（3）热爱房地产行业，对房地产销售工作充满热情，抗压能力强；
（4）有相关地产销售及管理经验者优先；
（5） 可接受异地工作调配。
2、岗位职责：
（1）协助总监做好案场销售及管理工作；
（2）负责贯彻执行案场销售总监下达的各项工作指示和任务；
（3）负责督促置业顾问严格遵守售楼处各项规章制度,保证服务质量与服务意识；
（4）定期对置业顾问进行业务培训及考核、评估工作；
（5）负责销售案场的日常管理,包括客户投诉、意见反映,及时发现并解决置业顾问在工作中的业务问题或情绪问题；
（6）安排置业顾问工作,监督其对资料的完整收集、规范管理、及时归档,随时向上级提供准确的销售信息；
（7）负责检查销售信息的电脑录入,以确保数据的完整。
策划经理：
1、 岗位职责：
（1） 负责依据项目定位，组织提出售楼中心的装修布置方案，并推动落实；
（2） 负责项目营销阶段营销方案的撰写及实施，并对阶段营销结果进行分析，提出改进方案和措施；
（3） 负责与甲方公司、广告公司、视频公司、活动公司等合作公司接洽及协调工作；
（4） 负责组织项目市场调研，并编写调研报告、可行性分析报告等；
（5） 负责项目营销过程中营销道具的配置及实施管理；
（6）负责项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施；
（7）负责策划组工作制定、分配任务、工作指导及结果落实。
2、岗位要求：
（1）大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先；
（2）三年以上房地产商业项目策划工作经验，一年以上同岗位经历；
（3） 熟悉各种房地产产品的特性，能够进行产品定位、市场定位的分析研究工作；
（4）具有较专业的房地产策划能力，熟悉房地产营销合作资源的沟通；
（5）文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力；
（6）团队意识好，抗压能力强，具有高度的理解能力及执行力。
策划主管：
1、岗位职责：
1） 负责地产项目的整体营销策划管理工作；
2） 负责组织项目总体和分阶段营销方案的编制和上报，执行总体和具体的营销推广方案；
3） 负责组织市场调研、产品分析、媒体及活动执行、现场包装等的实施；
4） 负责对营销策划工作进行阶段总结和策略调整等。
2、任职要求：
1） 专科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先；
2） 3年以上房地产营销策划经验，具有独立主持房地产项目策划的经验和能力；
3） 对广告平面和文案较高的鉴赏能力，思维、逻辑能力要强，能熟练应用设计软件；
4） 良好的沟通协调能力和敬业精神，能承受一定的工作压力。

二、岗位待遇：

销售总监：底薪（10000-18000）+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励，预计30-50万/年。
销售经理：底薪（8000-15000）+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励，预计20-40万/年。
策划经理：底薪（8000-15000）+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励，预计20-40万/年。
策划主管：底薪（6000-12000）+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励，预计18-30万/年。
三、工作地点：

四川·川内（西南片区、攀西片区等）（提供员工宿舍）